劳动纠纷
因为疫情从2022年3月31号至今单位一直是停工状态，但是到4月26号发工资的时间
因为疫情从2022年3月31号至今单位一直是停工状态，但是到4月26号发工资的时间 因为疫情从2022年3月31号至今单位一直是停工状态，但是到4月26号发工资的时间，单位并没有正常按时发上月工资，说是什么时候复工什么时候再发，而且单位并没有跟我签劳动合同，这种情况该怎么解决
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2022-04-27 20:05
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2022-04-27 20:05
已有9位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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你好，劳料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照合同的约定来履行的
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投诉或仲裁维权
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举报到劳动局，或者申请劳动仲裁，可以要双倍工资的
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可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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