合同内容：需做满两个月后才给离职（除特殊情况外），提前15天申请离职，否则当自离处理，工资减半

合同内容：需做满两个月后才给离职（除特殊情况外），提前15天申请离职，否则当自离处理，工资减半。目前状况：干了半个月，想辞职，公司不支付工资

问题状态：已过期回复 (14)
提问人：ask202209274t4
提问时间：2022-09-27

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决

ask20161020tlb 已过期 2016-10-20 回复(2)

公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？需要遵守么？

ask20171026fgh 已过期 2017-10-26 回复(11)

提前两个星期申请辞职，怕老板不同意不给工资怎么办。没签合同，就是店铺里的营业员

202010268FNl 已过期 2020-10-26 回复(6)

离职后，两个多月工资没发。因为没签合同，也就没提前一个月离职。提前两天和老板说过离职的想法。两天后提出离职。老板说公司规定，没有工资发。可以劳动仲裁吗。可以劳动仲裁吗。

草莓旺仔已过期 2021-03-10 回复(6)

没签合同没买社保。提前两天表达离职意向，两天后正式离职。在职三个多月，现还有两个多月的工资没发。老板说，未同意的离职算旷工，旷工罚3倍工资。公司是要求提前一个月交辞职书，按一个月的旷工的3倍。所以就不发工资，这合理合法嘛？

草莓旺仔已过期 2021-03-10 回复(6)

公司要求离职必须提前15天提交申请否则算自离，没有工资是否合法

对方正在已过期 2021-08-05 回复(8)

我在公司离职走人没有提前30天申请离职也没有签离职合同，现在发工资只给我发70%的工资，因为我们这边是劳务公司招人是有分成的，现在一直跟我说名单没下来不给我发工资

ask20220517c1z 已过期 2022-05-17 回复(4)

问一下哈！就是有劳动合同的情况下，电子合同，找申请离职他说提前一个月不知道吗？我说知道啊！这不在问吗？大约几秒钟回复一个好的知道了！随后凌晨发来解除劳动合同的链接！离职时间居然是八月十九！可我工资未结清啊！还没签解除劳动合同的字！他这合理合法吗？

杨金鹏0 已过期 2022-08-19 回复(5)

入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资，如何维护自己的权益

ask20220903eiy 已过期 2022-09-03 回复(5)