合同纠纷
公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资
公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资 公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？
公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？需要遵守么？
公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？需要遵守么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－丰台区）
提问时间：2017-10-26 18:28
提问人：ask201……（北京－丰台区）
提问时间：2017-10-26 18:28
已有11位律师回答了该问题
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你好，不合法，可以不签字！
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这是可以 直接向社保局进行投诉的
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提前30天书面通知用人单位
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您好，不合法
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建议，人社局投诉。
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这种约定违反法律的强制性规定属于无效约定
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不合法。
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您好，人社局投诉
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不合法
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以拒绝签订。
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