合同纠纷
合同内容：需做满两个月后才给离职（除特殊情况外），提前15天申请离职，否则当自离处理，工资减半
合同内容：需做满两个月后才给离职（除特殊情况外），提前15天申请离职，否则当自离处理，工资减半 合同内容：需做满两个月后才给离职（除特殊情况外），提前15天申请离职，否则当自离处理，工资减半。
目前状况：干了半个月，想辞职，公司不支付工资
目前状况：干了半个月，想辞职，公司不支付工资
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广西）
提问时间：2022-09-27 11:15
提问人：ask202……（广西）
提问时间：2022-09-27 11:15
已有14位律师回答了该问题
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这是可以劳动仲裁的
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你好，提前30天申请离职就行了
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你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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您好，劳动监察大队投诉
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你好，可以申请劳动仲裁解决的
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向劳动监察部门投诉处理。
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可直接按照仲裁来维权的
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合同内容违法，且该条款无效
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可以到劳动部门投诉
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试用期口头提前三天通知就可以
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你好，如果单位不支付工资的可以到劳动监察大队投诉处理
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工资照常发。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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投诉，
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