公司以调岗的原由逼迫员工离职，违法吗？

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提问人：曦月
提问时间：2022-09-22

律师，您好！公司在我没有任何过错，并且没有和我协商的情况下，在劳动合同期内单方违法解除劳动关系。在我没同意的情况下，就以我们签署的劳动合同中条款说，我的岗位没有了，并要安排我待岗在家，领取1000元的生活补贴，直至合同期满。我6月份刚和公司签订了3年的合同期，请问，公司是否可以说没有这个岗位就没有了，毫无

tang_tang8486 已过期 2013-08-27 回复(18)

公司单方面提出调岗或降薪员工可以拒绝吗？如果公司单方面提出辞退或者逼迫员工自动离职

公司单方面提出调岗或降薪员工可以拒绝吗？如果公司单方面提出辞退或者逼迫员工自动离职，没有提前通知，员工应该得到怎样的补偿？

ask20190420w7t 已过期 2019-04-20 回复(4)

员工离职当天结算工资后把公司的电脑资料全部格式化了算违法吗

ask201905048go 已过期 2019-05-04 回复(2)

公司故意刁难离职员工，不给离职员工发最后一个月工资，算违法吗

 已过期 2019-08-23 回复(4)

你好，公司因为经营不善倒闭。又不对外宣布，怕赔钱给员工，现在逼迫我们签离职

你好，公司因为经营不善倒闭。又不对外宣布，怕赔钱给员工，现在逼迫我们签离职，我们申请劳动仲裁，公司就限制我们打卡，要求每天几个不同时间段钉钉定位拍照打卡，以此来限制我们去申请仲裁，请问我们可以不打卡吗

ask20191016phi 已过期 2019-10-16 回复(7)

公司逼迫员工签自动离职

培训机构公司逼迫员工签自动离职，工资只给了当月的十几天，怎么办已经签了，而且合同也没有不见了

东莞多某培训公司已过期 2020-04-17 回复(7)

公司以员工严重违规为由，逼迫员工主动离职，员工拒绝，然后在后面的违规沟通中

公司以员工严重违规为由，逼迫员工主动离职，员工拒绝，然后在后面的违规沟通中，公司并无直接证据证明员工违规，且在沟通中一直试图引导员工承认自己违规，并录音，此时公司已经停止了员工的正常工作，然后说公司需要继续收集证据，然后再和员工沟通，员工是否可以拒绝后面的沟通？此时员工应该怎么办？只能一直等待公司寻

Mignon 已过期 2020-11-11 回复(9)

员工离职当天公司不发工资违法吗

Luck 已过期 2021-08-13 回复(15)

公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么

公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么，员工离职需要赔付违约金么

ask20220509oub 已过期 2022-05-09 回复(13)

公司搬到另一个城市违法吗，员工离职是否需要补偿

Tris 已过期 2022-08-25 回复(16)