劳动纠纷
公司故意刁难离职员工，不给离职员工发最后一个月工资，算违法吗
公司故意刁难离职员工，不给离职员工发最后一个月工资，算违法吗 公司故意刁难离职员工，不给离职员工发最后一个月工资，算违法吗
问题状态：已过期
提问人：（四川－成都）
提问时间：2019-08-23 18:34
提问人：（四川－成都）
提问时间：2019-08-23 18:34
已有4位律师回答了该问题
-
您好，不合法，劳动部门举报
-
申请仲裁维权
-
申请仲裁维权
-
可以依法申请进行仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议 离职后最后一个月的工资3个月以后发放 3个回复
- 公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法 2个回复
- 公司辞退员工不给经济补偿金 打电话找借口说我们违法不愿意给发最后一个月给你工资和三个月经济补偿金 2个回复
- 公司老板，拖欠离职员工一个月工资，找老板要工资，遇到恐吓，言称要我补给公司房租住宿费用 10个回复
- 你好，我是实习生，现工作4个月想要离职，公司拒发最后一个月工资 1个回复
- 你好，我是实习生，现工作4个月想要离职，公司拒发最后一个月工资 1个回复
- 我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回 3个回复
- 我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回 2个回复
