王远洋法律工作者律师 VIP2022-09-22 12:54

你好！违法。

 罗雨晴律师 VIP2022-09-22 12:56

你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。

 李保忠律师 VIP2022-09-22 13:19

逼迫员工离职，违法

 李波律师 VIP2022-09-22 13:46

你好，这个也是严重违法行为。

 张亮律师 VIP2022-09-22 13:59

属于违法

 吴丁亚律师 VIP2022-09-22 16:22

您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

 徐荣康律师 VIP2022-09-22 20:20

这是可以处理的

 毕丽荣律师 VIP2022-10-06 13:56

可以直接按照诉讼来维权的

您好，可以申请仲裁 ， 要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

调岗需要双方协商一致

违法。调岗也需要有事由。

不合法 可以申请劳动仲裁

涉嫌违法；
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
可以与我联系代理事宜（微.信手机同步）。

是违法的。。。