劳动纠纷
公司搬到另一个城市违法吗，员工离职是否需要补偿
公司搬到另一个城市违法吗，员工离职是否需要补偿 公司搬到另一个城市违法吗，员工离职是否需要补偿
问题状态：已过期
提问人：Tris（山东－青岛）
提问时间：2022-08-25 10:32
提问人：Tris（山东－青岛）
提问时间：2022-08-25 10:32
已有16位律师回答了该问题
-
可以的
-
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
-
你好，要看具体情况
-
你好，一般员工不去的，需要支付经济补偿金
-
你好，员工离职应得到补偿。
-
可以直接按照诉讼来要求补偿的
-
单位辞退有
-
可以要求经济补偿金。
-
可以劳动仲裁的
-
员工主动离职的话，无补偿，单位辞退有
-
你好，公司搬迁不存在违法说法。如果因为搬迁导致劳动合同无法履行的，公司需要向劳动者支付经济补偿金。
-
这个是 需要承担经济补偿金的啊。
-
需要补偿员工
-
需要承担
-
不违法
-
不违法，应该补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 公司辞退员工，最后离职日期怎么填，是否需要提前一个月书面通知 8个回复
- 公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法 2个回复
- 公司不续签合同，提前一个月通知了员工，是否需要补偿？ 1个回复
- 员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职，公司需要补偿吗？ 1个回复
- 公司搬迁，员工不愿意是否需要补偿？ 10个回复
- 员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约 1个回复
- 你好，是这样的，公司有个福利政策，员工离职可以给予一定补偿，每满一年离职的时候多发一个月工资 3个回复
- 如果该员工申请劳动仲裁，公司是否需要对他有所补偿 14个回复
