入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资

入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资，如何维护自己的权益

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提问人：ask20220903eiy
提问时间：2022-09-03

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武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？

shadlow 已解决 2013-01-26 回复(2)

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决

ask20161020tlb 已过期 2016-10-20 回复(2)

你好，公司未与我签订劳动合同，也没有买社保，我要离职，是否需要提前一个月申请，还需要批准才可以离职吗？还有年后发放年终奖，我也是年后离职，有年终奖吗？

ask201701078h7 已过期 2017-01-07 回复(4)

公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？

ask201709032ow 已过期 2017-09-03 回复(1)

公司未与我签订合同，在我辞职期间，公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资，我是否可以通过相关渠道要求老板补发我工资

ask20180129mpp 已过期 2018-01-29 回复(1)

合同写明18日发工资，离职需要提前十天但是现在拖欠工资，没有社保，这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天离职

ask20220521t9j 已过期 2022-05-21 回复(8)

ask20220619z3b 已过期 2022-06-19 回复(7)

入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资。这个合法吗？

琉璃已过期 2022-08-22 回复(5)