合同纠纷
合同写明18日发工资，离职需要提前十天 但是现在拖欠工资，没有社保
合同写明18日发工资，离职需要提前十天 但是现在拖欠工资，没有社保 合同写明18日发工资，离职需要提前十天
但是现在拖欠工资，没有社保，这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天离职
但是现在拖欠工资，没有社保，这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天离职
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－鞍山）
提问时间：2022-05-21 11:48
提问人：ask202……（辽宁－鞍山）
提问时间：2022-05-21 11:48
已有8位律师回答了该问题
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你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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可以劳动仲裁的
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可以直接按社保局的规定来处理的
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需要提前申请离职。
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不需要的
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可以，并且劳动仲裁维权。
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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