入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资

入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资。这个合法吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：琉璃
提问时间：2022-08-22

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决

ask20161020tlb 已过期 2016-10-20 回复(2)

在单位上班半个月离职，未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提前一个月申请，可是再辞职的时候说如果未提前一个月辞职不给发放这半个月的工资，说是墙上规章制度有，这么做是否合法，如果去劳动局告可以要回工资吗

X&Y 已过期 2020-09-19 回复(4)

还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请，是否合法？是否可以提前3天提出书面申请就可以离职？

锖瓷已过期 2021-02-16 回复(5)

在一个公司上了半个月的班，离职之后扣了我七天工资，公司财务说因为没提前申请离职，所以扣七天工资，还说我签署的协议上都写了，这种情况我该怎么办。

微网用户已过期 2021-04-17 回复(11)

我上班了一个月然后想离职，公司说得提前一个月申请离职，所以得一个月之后才能走，现在走扣工资，请问这样合法吗？（主要是应聘岗位与实际工作内容不符合）

ask20210904iya 已过期 2021-09-04 回复(10)

提前一个月提交离职申请，一个月之后公司领导不按意愿时间签字，故意推迟几天

枫火燃尽已过期 2022-01-13 回复(6)

我在公司离职了之后他只给我发70%的工资，我没有提前30天申请离职，是当天辞职，当天走人的，公司也同意我走人，因为我们这是有一个底薪和一个分成，我第一个月签的是底薪，第二个月签的是分成分成那一个因为名单没有出所以一直不给我发工资，说这个月只发我签底薪的工资

东南西北已过期 2022-05-17 回复(3)