老板与员工签合同

老板与员工签合同违法不？？还有员工提前解约如何办理？？？

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提问人：踏踏慢
提问时间：2013-05-14

本人4月12在以纯服装店上班至今12月23离职，我是提前向老板写书面辞职申请书的，我交给老板之后第的第二天老板就叫我不做了，也就是老板允许了我走。第二天12月24就没做了，老板那时看到离春节近了，怕员工走了人手不够，所以到我们10月份才开始签的合同，我们都不愿意签，老板说不签的话要必须写保证书做半年，最后我们都

737564077 已过期 2013-01-06 回复(4)

老板不给员工合同还扣钱

本人4月12在以纯服装店上班至今12月23离职，我是提前向老板写书面辞职申请书的，我交给老板之后第的第二天老板就叫我不做了，也就是老板允许了我走。第二天12月24就没做了，老板那时看到离春节近了，怕员工走了人手不够，所以到我们10月份才开始签的合同，我们都不愿意签，老板说不签的话要必须写保证书做半年，最后我们都

737564077 已解决 2013-01-09 回复(4)

员工背着老板取走了项目合同中的资金

我们有个项目合同，每个月是先做事后付款，每月服务费用7000，现在我们这边的员工未经老板同意私自向付费方领走了7000元费用并且签掉了费用领取的签条然后离职，请问我还可以问付费方要钱吗？付费方有责任吗？这7000块还能拿回来吗？

亚斯雪已过期 2013-01-10 回复(7)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

没有签合同,老板突然搬厂,我不愿意去了，工作七年的老员工有没有一次性补偿

xiaohuiziwoaini 已解决 2013-02-24 回复(6)

老板让员工签承包合同

老板让员工签承包合同，老板说：他先一次性投资一笔资金到公司账户，他自己拿40%的股份，60%的股份给承包方。利润也按照4:6来分，签署之后，承包方自负盈亏，且必须长期，谁退出谁就支付违约金这个合理吗？需要注意什么吗？

garychk 已关闭 2013-03-26 回复(0)

雇佣工试用期内受伤，食指切掉1/4，没签试用合同。老板支付医药费5000多元，请问员工可以争取那方面

雇佣工试用期内受伤，食指切掉1/4，没签试用合同。老板支付医药费5000多元，请问员工可以争取那方面赔偿？

nc_sunny 已过期 2013-04-22 回复(8)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

试用期过后，老板迟迟不找员工重新签订合同合理吗？

试用期过后，老板迟迟不找员工重新签订合同，也不给予员工办理三金，可是已经在公司呆了8个月了，也没听过老板要求签订新合同，现在三金也没办。这样一拖再拖合理吗？？可是当初签的合同她居然没有一试二份，我是不是应该要回合同，而且加上我们是服务行业，她说服务行业本来就跟其他行业不一样

10359588412 已过期 2013-05-12 回复(3)

试用期过后，老板迟迟不找员工重新签订合同合理吗？

试用期过后，老板迟迟不找员工重新签订合同，也不给予员工办理三金，可是已经在公司呆了8个月了，也没听过老板要求签订新合同，现在三金也没办。这样一拖再拖合理吗？？

10359588412 已解决 2013-05-12 回复(3)