劳动纠纷
试用期过后，老板迟迟不找员工重新签订合同合理吗？
试用期过后，老板迟迟不找员工重新签订合同合理吗？ 试用期过后，老板迟迟不找员工重新签订合同，也不给予员工办理三金，可是已经在公司呆了8个月了，也没听过老板要求签订新合同，现在三金也没办。这样一拖再拖合理吗？？
问题状态：已解决
提问人：103595……（广东）
提问时间：2013-05-12 09:23
提问人：103595……（广东）
提问时间：2013-05-12 09:23
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协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
已有3位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁
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1、公司不签劳动合同，你可以自未签劳动合同之日起满一个月的次日要求双倍工资；
2、如果你因未依法缴交保险提出辞职，还可以要求经济补偿金
咨询专业律师
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