被迫离职跟公司协商赔偿问题，公司以微信支付这样算不算敲诈勒索

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提问人：AA快递
提问时间：2022-08-20

公司跟员工签的协议，有一条内容是如果因员工自身问题离职，要赔偿公司损失3万元。这样合不合法？求助！谢

我们公司让我们出国拜访供应商，就签了赔偿协议，合理吗？

wp0651440203 已过期 2014-08-18 回复(5)

公司拖欠工资，员工被迫离职，离职证明协商的日期支付工资，后公司没有履行，之后员工向法院申请，要求公司支付工资和赔偿金，一审已经判决，只支持工资，双方有15天的上诉期。员工服从判决，只要工资；公司想继续拖欠，一会说承认支付工资但要到3月后才支付，一会又说他们要上诉，税公司早就停工了，不支付工资。法院

Yuhua覃已过期 2017-12-07 回复(4)

你好，我父亲在公司上班的时候，被其他公司下货时误伤，现在正在协商赔偿问题

你好，我父亲在公司上班的时候，被其他公司下货时误伤，现在正在协商赔偿问题，这个国家现在劳动法该怎么赔偿，谢谢

ask20210202p20 已过期 2021-02-02 回复(5)

公司361制度裁员，要么自己离职要么签pip，这样有赔偿吗

少数派已过期 2021-05-10 回复(10)

我是自动离职的，刚离职完公司就要裁员，我没有签离职单子。所以公司给我打电话要跟我谈裁员赔偿金额问题

我是自动离职的，刚离职完公司就要裁员，我没有签离职单子。所以公司给我打电话要跟我谈裁员赔偿金额问题，我们谈好以后签了离职合同，合同上写好了赔偿金额问题，请问这样我是不是就能领到这笔裁员赔偿金额啊？

20211106drsn 已过期 2021-11-06 回复(6)

今天公司突然找我谈话以我绩效不达标为借口让我主动离职，我问赔偿问题是不是三个月工资

今天公司突然找我谈话以我绩效不达标为借口让我主动离职，我问赔偿问题是不是三个月工资，人事说要劳动仲裁然后根据工作年限去算，还一直让我签字，不签字不让我走，一直给我精神上的压迫，最后我签字了，请问还可以劳动仲裁吗

微网用户已过期 2021-12-23 回复(7)

被公司裁员，协商一致签订解除协议，内容办理办完赔偿离职后不能

被公司裁员，协商一致签订解除协议，内容办理办完赔偿离职后不能以解除合同以及相关衍生出来任何问题向公司索赔。按照n+1补偿，已经拿到补偿款。但是公司去社保局办理社保减员填写是自动辞职，导致现在无法办理领取失业金。现在公司去社保局要求改离职原因，社保局又说无法改了。怎么办？可以申请仲裁要解除劳动合同双倍

202109053yWD 已过期 2022-01-27 回复(7)

公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题

公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题，还发了催办工作交接通知函让我回去交接清楚。前提我有做交接，一直说我交接不完善还说不配合就追究赔偿责任！这种情况怎么办？

雙鱼* 已过期 2022-05-19 回复(7)

公司部门撤销，调岗协商不成，员工可以申请被迫解除合同获得经济赔偿吗

hhtao 已过期 2022-05-25 回复(5)

因为公司不签劳动合同，克扣工资，不缴纳社保，离职后跟公司协商赔偿问题

因为公司不签劳动合同，克扣工资，不缴纳社保，离职后跟公司协商赔偿问题，以不同意协商就去申请劳动仲裁跟公司老板讲，这样算不算敲诈勒索

AA快递已过期 2022-05-28 回复(10)