在一个公司上班五六年了，公司突然给放假，没有签订劳动合同，没
在一个公司上班五六年了，公司突然给放假，没有签订劳动合同，没有交过社保
我和公司未签订劳动合同。在该公司上班共一个月零八天，没有打卡记录
我和公司未签订劳动合同。在该公司上班共一个月零八天，没有打卡记录，有登记记录本，但是登记日期是从十月四号开始，实际上我是从九月二十七号开始上班。在十一月四号老板微信联系我，告知我不适合该岗位，进行劝退。十一月七号结算工资为一千三百六十元（微信转账）。面试告知每月底薪为两千。请问我可以申请劳动仲裁告他
在公司上班快两个月了没有签订劳动合同，现在突然告知辞退，而且工资一分没有
在公司上班快两个月了没有签订劳动合同，现在突然告知辞退，而且工资一分没有，我该怎么办
和公司签订劳动合同2年，上班了1年，还没有到期，突然通知说不符合公司要求
和公司签订劳动合同2年，上班了1年，还没有到期，突然通知说不符合公司要求，要辞退我，我怎么能维护自己的权益。能否提以下补偿:1、过去一年周末经常安排加班，节假日安排加班，周一至周五安排夜间加班，能否进行补偿？按照200%、300%、150%进行补偿。2、公司补偿一个月工资。
我在一个公司上班，每个月工资7200，没有签订劳动合同，没有加班费
我在一个公司上班，每个月工资7200，没有签订劳动合同，没有加班费，发工资是以微信转账方式发的，我前面让公司帮忙开了一个收入证明，上面按照实际情况写的月基本工资7200，公司负责人也签字盖章了。我现在申请劳动仲裁，未签订劳动合同双倍工资，加班费，和经济补助。我想知道，加班费基数应该按照多少算，我还有和老板以
我在浙江省绍兴市的一个印染厂上班我和公司没有签订劳动合同也没
我在浙江省绍兴市的一个印染厂上班我和公司没有签订劳动合同也没有购买社保我想辞职他不批也不给工资怎么办
在单位上班半个月离职，未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提前一个月申请
在单位上班半个月离职，未签订劳动合同公司面试前没有说离职需提前一个月申请，可是再辞职的时候说如果未提前一个月辞职不给发放这半个月的工资，说是墙上规章制度有，这么做是否合法，如果去劳动局告可以要回工资吗
公司入职没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，老板因为我准时下班劝退
公司入职没有签订劳动合同，只签了一个试用期合同，老板因为我准时下班劝退。如果被辞退我可以拿到补偿吗？需要提供什么证明材料呢
你好 在公司上班五年了 没有签订劳动合同 也没有签订保密合同
你好 在公司上班五年了 没有签订劳动合同 也没有签订保密合同，号码是属于公司的 但是客户是我自己开发找回来的 离职前删除了一些客户带走了一些客户。但是号码离职前还是归还给公司了 四千多个客户就删了几十个。算犯法吗？
我五月底到一家公司上班，三个月试用期，没有签订劳动合同，只有满一个月的时候填了一份正式入职的表格
我五月底到一家公司上班，三个月试用期，没有签订劳动合同，只有满一个月的时候填了一份正式入职的表格，七月初公司部门调整，被公司以“工作量少，不需要多的人”为由辞退，七月我只上了几天班，但是这个月发了七月整月的工资，需要退还吗？
