和公司签订劳动合同2年，上班了1年，还没有到期，突然通知说不符合公司要求 和公司签订劳动合同2年，上班了1年，还没有到期，突然通知说不符合公司要求，要辞退我，我怎么能维护自己的权益。能否提以下补偿:1、过去一年周末经常安排加班，节假日安排加班，周一至周五安排夜间加班，能否进行补偿？按照200%、300%、150%进行补偿。2、公司补偿一个月工资。