入职没有签署竞业协议，离职时公司要求签署竞业协议，不想签能拒

入职没有签署竞业协议，离职时公司要求签署竞业协议，不想签能拒绝吗

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提问人：ask20220614zsj
提问时间：2022-06-14

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？

微信用户已过期 2014-05-20 回复(1)

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议，否则不予发放工资，请问怎么样才能避免签协议和拿到工资？另不希望通过仲裁的途径的解决，有没有什么法律条款可以援引？

ask20161210mf1 已关闭 2016-12-10 回复(0)

离职后公司要求两年内不能加入同行业公司但是没有给竞业赔偿我加入其他企业会有什么影响呢

微网用户已过期 2021-07-27 回复(14)

我是一名湖北某公司技术部门的小职员，入职时签署的劳动合同补充协议中要求离职脱密期3个月，现在离职要求脱密期3个月，公司要求违反劳动法可以拒绝吗？还有如果履行了脱密期，还用受竞业协议束缚吗？

20210730oDqX 已过期 2021-07-30 回复(8)

快离职时发现与公司签订的竞业协议没有达到平均月薪的30%，且即使达到30%也没有高于当地最低工资标准，请问我还可以要求提高补偿金额吗？

???? 已过期 2021-08-22 回复(6)

我发现我们公司并没有给员工上社保，给员工签署临时用工合同，在一段时间后强迫员工签署离职协议，并再次签署临时用工合同这违法吗？

ask20211103td8 已过期 2021-11-03 回复(10)

我签署了一份竞业协议，要求离职两年内不得从事相关执业以及去存在明显竞争关系的医院，可我只是一名普通的执业医师，并不是高级管理人员什么的，就很普通的人员，都没有进修过，这个合同对我有效吗？

绿色的心已过期 2021-11-26 回复(9)

c2204061Ge 已过期 2022-04-06 回复(9)