合同纠纷
我发现我们公司并没有给员工上社保，给员工签署临时用工合同，在一段时间后强迫员工签署离职协议
我发现我们公司并没有给员工上社保，给员工签署临时用工合同，在一段时间后强迫员工签署离职协议 我发现我们公司并没有给员工上社保，给员工签署临时用工合同，在一段时间后强迫员工签署离职协议，并再次签署临时用工合同这违法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2021-11-03 14:52
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2021-11-03 14:52
已有10位律师回答了该问题
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你好，劳同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
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要看合同的约定
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可以按照社保局的规定来处理的
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可以向劳动监察大队投诉
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你好，劳同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
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向劳动监察大队 投诉
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违法的，可以申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询
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没上社保可以向当地劳动监察大队投诉
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有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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一般可以人社局投诉的
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