公司以不胜任工作为由，给我转岗逼我离职，可以申请劳动仲裁吗？ 单位营收
公司以不胜任工作为由，给我转岗逼我离职，可以申请劳动仲裁吗？ 单位营收不利现在该如何维护自身权益？
工作三年单位一直不交保险，以由为由离职是可以申请劳动仲裁吧？
申请劳动仲裁后，如果公司补缴，可以交到太原么？我们属于太原分公司，总公司在深圳，听说分公司不承担法律责任，而且合同上甲方为北京分公司，这会影响么？
多人突然无辜被公司要求自己离职，都工作一年多了，可以申请劳动
多人突然无辜被公司要求自己离职，都工作一年多了，可以申请劳动仲裁吗
我在现在单位上班有1年半了，想换个工作，可新公司就等半个月，请问，我这办离职申请可以让我走吗
我在现在单位上班有1年半了，想换个工作，可新公司就等半个月，请问，我这办离职申请可以让我走吗。我现在上着五险（公司）
我在公司工作5年多，现在已经上交离职申请，请问可以申请劳动仲
我在公司工作5年多，现在已经上交离职申请，请问可以申请劳动仲裁吗
工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资
工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资，补缴社保吗？递交离职书会不会影响我维权？
公司没有足额缴纳社保，可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职，未签订劳动合同，于2018年11月签订一份劳动合同，用于缴纳社保（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？ 7月份公司开
公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职
公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，我是做客服主管的，因为公司经营问题，我负责的这个平台停止运营了，公司让我去负责实体专柜的事情；不太能接受新的工作岗位，是否可以申请劳动补偿并协商离职
公司以领导在协商辞退条件为由不安排工作也不辞退我可以申请劳动仲裁么
公司领导和我说要辞退我，我提出辞退协商赔偿后，现在公司以需要内部协商为由，既不继续协商辞退情况，也不安排我工作，是否可以申请劳动仲裁；如果可以需要准备写什么材料
我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁
我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁！
单位要求调岗，已经工作半个月发现不适应，想要调走不同意，这种情况是不是可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
单位要求调岗，已经工作半个月发现不适应，想要调走不同意，这种情况是不是可以申请劳动仲裁要求公司赔偿，然后离职？
