有什么法律规定用人单位必须发放项目绩效工资吗？

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提问人：小安还能
提问时间：2022-06-05

劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳动合同？

beyond 已过期 2017-05-10 回复(5)

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资

ask20170719gb2 已过期 2017-07-19 回复(7)

ask20180730sag 已过期 2018-07-30 回复(6)

用人单位转法律空子克扣30%工资都是违法行为吗？根据法律规定扣20%工资。没有证据证明造成损失

唐志君已过期 2018-10-14 回复(2)

公司未按实际工资基数缴纳保险，由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，使得工伤保险待遇标准缩水，现在该怎么维权

德玛西亚BiuBiuBiu 已过期 2019-01-06 回复(2)

单位规定设计合同必须100%回款，才给我们发绩效工资，有很多合同已经回款80%了，绩效最多占合同额的20%，单位完全有能力给我们发绩效工资，但拖欠我们多年绩效工资不给发，请问这种公司行为违法吗，有具体法律条纹吗，我该怎么进行申诉？

ask20190922qne 已过期 2019-09-22 回复(11)

您好，我与用人单位签订的劳动合同中明确规定工资为3500元，而在实际发放工资时为7000余元。现在公司进行裁员，要按照十月算满勤作为补偿，请问这是否合规？谢谢

ask20191010c3e 已过期 2019-10-10 回复(4)

ask20200419udt 已过期 2020-04-19 回复(5)

ask20200602s39 已过期 2020-06-02 回复(15)

入职前用人单位要求签订如下协议：劳动者必须在用人单位工作满半年，否则不予发放离职当月的工资。请问该条款是否合法？

ask202008056p1 已过期 2020-08-05 回复(12)