毕丽荣律师 VIP2020-06-02 16:57

可按照合同的约定来履行的

 郭庆梓律师 VIP2020-06-02 17:33

您好，请问当初合同中是否有约定？一般是不能苛扣员工绩效工资的。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

 何江律师 VIP2020-06-04 15:19

克扣事业单位人员绩效工资属于违法行为。

你好，克扣事业单位人员绩效工资属于违法行为，出现这种情况，可以依法向劳动部门申请仲裁，严重的可以司法机关提起诉讼。你若有需要，可以来电免费咨询。

您好，请问当初合同中是否有约定？一般是不能苛扣员工绩效工资的。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

你好，克扣事业单位人员绩效工资属于违法行为，出现这种情况，可以依法向劳动部门申请仲裁，严重的可以司法机关提起诉讼。你若有需要，可以来电免费咨询。

您好，如果合同里写明有绩效工资，单位扣发可以去找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
如果合同里没写，那就不要找了，绩效是事业单位的一种计算工资的方法，而且也不是所有事业单位都有绩效工资。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

可以向劳动局投诉处理。

看合同约定

您好，请问您的绩效奖金是被单位无故克扣了吗？若是，您是可以要求单位返还您应得的奖金的。若单位不愿返还，你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益。

你好，你们当初的合同是怎么签的呢？建议你去协商先，你愿意的话你可以来电咨询我的，建议你和我说说详细的情况，我才好更好的维护你的权益。

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

你好，可以起诉追讨

你好，你们之间有签订合同吗？没有签订合同有其他证据证明你们之间存在劳动关系也是可以的，那你们之间是怎么约定的呢？如果你现在方便的话可以拨打我主页上的联系电话，我会逐一为你解答，希望能够帮到你

克扣事业单位人员绩效工资属于违法行为，出现这种情况，可以依法向劳动部门申请仲裁