本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金

本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金，目前仲裁委已经立案了在等待开庭，我现在是否可以再以未足额发放劳动报酬为由跟公司解除劳动关系再要求补偿金

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提问人：꧁༺小༒
提问时间：2022-03-23

因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？

Biggers 已解决 2013-12-11 回复(4)

申请劳动仲裁，解除劳动关系并要求经济补偿金期间，是否还要在原单位继续工作

申请劳动仲裁，解除劳动关系并要求经济补偿金期间，是否还要在原单位继续工作。不工作可以吗？

ask20150430yuo 已过期 2015-05-09 回复(5)

3月７日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请（未及时发放工资），在仲裁委要求公司答辩期间，公司把工资发放了，

3月７日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请（未及时发放工资），在仲裁委要求公司答辩期间，公司把工资发放了，请问未及时发放工资还存在吗劳动合同约定每月３０日，且公司薪酬制度约定每月３０日前发放当月工资

冰菊舞98 已关闭 2016-03-17 回复(0)

休产假期间公司未足额发放工资，可以跟公司解除劳动关系并要求经

休产假期间公司未足额发放工资，可以跟公司解除劳动关系并要求经济赔偿吗？

ask201610077lr 已过期 2016-10-07 回复(1)

超过劳动申请仲裁时效的，并且是股东身份的早已自愿退股，现在向公司要求支付其解除劳动关系经济补偿

超过劳动申请仲裁时效的，并且是股东身份的早已自愿退股，现在向公司要求支付其解除劳动关系经济补偿，公司应该支付吗

范芹芹已过期 2018-05-09 回复(2)

李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付我经济补偿金

李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付我经济补偿金，公司不服，起诉到法院，法院已下开庭通知，我需要答辩吗？我需要做些什么？我可否申请财产保全?

ask201901256ib 已过期 2019-01-25 回复(4)

因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金

因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金，有领导收到我的解除通知书录音证据，但因为后期要找工作，公司又不给我来离职证明，于是让监察中队去帮我要离职证明，我问过中队相关人员，如果他还是给我开个人原因，是否会影响我这个解除合同通知书的有效性，他们说不会，可现在劳动仲裁却

蘑菇大仙已过期 2019-06-10 回复(3)

与分公司签的劳动合同，目前在职因公司克扣工资，申请了劳动仲裁解除劳动关系并要求经济补偿金

与分公司签的劳动合同，目前在职因公司克扣工资，申请了劳动仲裁解除劳动关系并要求经济补偿金，但分公司目前没有任何管理层了请问这种情况需要跟总公司告知已经劳动仲裁了吗

꧁༺小༒ 已过期 2022-02-28 回复(6)

以未足额发放劳动报酬为由申请仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金

以未足额发放劳动报酬为由申请仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金，仲裁期间向劳动监察大队申请公司支付拖欠的工资，这样会和仲裁冲突吗

꧁༺小༒ 已过期 2022-03-01 回复(10)

在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁

在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁，目前已经受理立案，仲裁请求为裁决解除双方劳动关系和支付经济补偿金，这两个请求有问题吗

꧁༺小༒ 已过期 2022-03-16 回复(7)