因公司工作程序上的失误，引起员工误会而投诉公司，而被公司开除

我是一名公司的普通员工，因公司执行的是计时工资标准制度。每个月的月初都把员工上月份的计时表让大家签字。但工时上存在短缺，我认为是公司在克扣工时就向劳动部门投诉，在劳动部门介入干预下，公司给我核对了工时。在核对当中，有的是公司管理人员上的工作没做到位，有的是我个人计录有误引起的误会，当我打完电话要求撤诉后。回到车间同事问我情况，我如实将情况讲给同事们听。课长就利用我这样做影响不好。将我开除！请问这种开除的理由充足吗？我如果要向劳动部门投诉，投诉的案由是什么比较合适，我能得到哪些赔偿？

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提问人：541190691
提问时间：2013-05-11

员工工作失误，导致公司财产损失，可否开除？

员工工作失误导致公司财产损失，公司通知其赔偿，在下班时间，员工在公司大多员工面前，私自将通知撕毁

xuhua1029 已解决 2011-09-22 回复(2)

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

90后小丫头已过期 2011-11-05 回复(1)

请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

90后小丫头已过期 2011-11-05 回复(1)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

怀孕期间公司可以用平时工作中的错误或者失误来开除我吗？

我是在酒店做前台的现在怀孕6个月了，因何酒店加盟商闹了些不愉快，所以他们现在就找我在工作中出现的一些错误说要开除我。我没同意他们现在就自己让店长不要在给我安排工作叫我不要来上班了。就算上班了也不给我做考勤发工资。请问这样可以吗？如果我现在不想再和他们纠缠了，我应该怎样要求哪些合理的赔偿，我们公司是有

丁成芳已过期 2013-02-28 回复(9)

厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？

上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。

1866895 已过期 2013-03-12 回复(6)

工作了三年半，公司一直未签订劳动合同，还口头开除员工，员工该有什么补助？

我2009年2月进入公司工作，直到2013年1月初，都未签订劳动合同，2013年1月初公司老板口头来开除我，我有录音作证据，并且没有作任何补偿，我可不可以提出劳动仲裁

15381691314 已过期 2013-04-24 回复(3)

我因为工作失误没有正确报告过程，被公司开除。公司能不能收回我的住房公积金

东晃西混已过期 2013-04-24 回复(4)

我因工作失误被公司开除，公司一直拖欠签社保和签劳动合同，我能否申请劳动仲裁？

我因工作失误被公司开除，但是我已在这家公司工作了快1年的时间，至今没有跟我们员工办理社保和签劳动合同，一直在拖，有时候还会双休加班。这样的情况，我现在能否投诉劳动仲裁要回我的损失呢？

cindy520123 已过期 2013-04-24 回复(5)