合同纠纷
工作了三年半，公司一直未签订劳动合同，还口头开除员工，员工该有什么补助？
工作了三年半，公司一直未签订劳动合同，还口头开除员工，员工该有什么补助？ 我2009年2月进入公司工作，直到2013年1月初，都未签订劳动合同，2013年1月初公司老板口头来开除我，我有录音作证据，并且没有作任何补偿，我可不可以提出劳动仲裁
问题状态：已过期
提问人：153816……（浙江）
提问时间：2013-04-24 09:06
提问人：153816……（浙江）
提问时间：2013-04-24 09:06
已有3位律师回答了该问题
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可以要求双倍工资的
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可以提出劳动仲裁
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违法解除劳动合同。要求双倍经济补偿金。
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