我在现单位工作半年多，前五个月没给我交社保，今年二月份生病了住了两个月医院手术后休息两个月，单位说我什时候上班什么时候再开，我的工资是五千五，病假工资是多少？
去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？ 问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了
我是一名建筑公司技术员，合同中，并未说明病假工资计算，2013年3月因身体不适，请假住院10天，我的工龄是2年半，合同采用不定时工作制，基本工资1200元/月，绩效工资5200元/月，岗位工资100元/月。请问我3月份应得工资为多少元？ 谢谢律师为我解惑。
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。” 其中不能低于最低工资标准的80％，是本人工作的80%
工龄满4年，在职期间因手术申请病假12个工作日。（住院8个自然日，另出院后休养10个自然日）。咨询这个病假病假工资如何计算？不能拿全额的基本工资吗？
我在本单位工作10年，现怀孕3个月，因身体反映大，医生建议休息并开了假条，病假工资应该如何发放呢，和在本单位的工龄有关吗？产假时工资是应全额发放吗？
我上月休了十天病假住院治疗糖尿病.我的底薪5500元，发工资公司按照广州最低工资 1300乘以0.8=1040元 以1040底薪给我这十天工资。合理吗？
我工作到现在有5年半了，但是公司没有跟我签无固定合同，我在今年3月份请了一个月的长病假，工资是不是亏了？
