前公司拖欠工资,未签劳动合同、没买社保,去年离职时支付了基本工资和提成
前公司拖欠工资,未签劳动合同、没买社保,去年离职时支付了基本工资和提成。今天劳动仲裁开庭,公司法人出席,他说公司是他借给别人经营的,公司里他儿子和后期、导演三人是合伙人,其实公司负责人是他儿子,平时发工资也是他儿子在微信里发放的,他说他未参与实际经营。有可能发到法院处理,我怎么样才能拿到自己应得的经济补偿金和双倍工资?
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的,到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好,请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
否需要按工资社保由哪家公司支付,就和哪家公司签订劳动合同呢?
我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同,但财务部发工资做账时,是由几个有独立法人资格的项目公司支付的,所以,有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看,就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束,人员都由总部调配,但法人资格的项目公司依然存在。 像这
公司于今年没按时支付工资,拖欠长达两三个月,我依据劳动合同法于10月29日离职并离开公司
公司于今年没按时支付工资,拖欠长达两三个月,我依据劳动合同法于10月29日离职并离开公司。当时公司不与我进行工作交接,至今未发10月份工资。请问我能否要求经济赔偿金。
公司和我没有签合同,我离职了,但是公司拖欠我工资和部分提成,不计划给
公司和我没有签合同,我离职了,但是公司拖欠我工资和部分提成,不计划给,我在公司干了五个月,怎么办
已经离职,公司拖欠工资不发,在职时也没有签劳动合同,没有购买社保
已经离职,公司拖欠工资不发,在职时也没有签劳动合同,没有购买社保,现在问负责人也没有回应,该怎么办才好?
公司今年三月起拖欠工资,不缴纳社保公积金,现被迫离职想去申请劳动仲裁,想要公司支付我工资和补偿金
公司今年三月起拖欠工资,不缴纳社保公积金,现被迫离职想去申请劳动仲裁,想要公司支付我工资和补偿金。已经在此工作了7年,可是前4年签的公司抬头1,后3年续约签的公司抬头2,那申请书入职时间写7年前还是3年前?如何证明是连续工龄?
合同上写了离职必须提前30天书面通知,但公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知,如果公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知吗
公司拖欠工资,三月份离职到现在不给,说是以后再给。在职期间没有买社保没有签劳动合同
公司拖欠工资,三月份离职到现在不给,说是以后再给。在职期间没有买社保没有签劳动合同,2019年3月初入职,2010年3月底离职
因公司拖欠工资,违法合同,我主动申请离职,理由写解除劳动合同
因公司拖欠工资,违法合同,我主动申请离职,理由写解除劳动合同,然后去劳动仲裁,要求经济补偿金,仲裁员说离职原因不是拖欠工资,不给予经济补偿金。这样的话,我还能申请经济补偿金吗?
在职工作八个月了,公司不签劳动合同,不给交社保。工资走账也是微信支付宝,提成也是口头承诺
在职工作八个月了,公司不签劳动合同,不给交社保。工资走账也是微信支付宝,提成也是口头承诺。前期三个月为试用期只给合同提成两个点,其中一个点要的项目接受到尾款公司才结算。后期三个月后,前面水电交底收到客户第一笔款给合同两个点,一个点也是押在后面。在公司什么也不付出情况下和我们五五分设计费。现在想要离职