您好。 我与单位签订培训合同，合同所列赔偿金算法：培训补偿金=（培训期间的学费+差旅费+学习期间的工资及奖金）*3*（服务期-已服务年限）/培训服务期。 合同签订时间为2007年7月20日。 这个日期是要使用旧的合同法吗，那我完成服务期2/3时还需要赔付这么多吗？ 谢谢你的回复，不胜感激！
我是05年07月到一家集团公司工作，之间分别在旗下以三个子公司工作，合同是一年一签的固定劳动合同，到今年的12月31日合同到期，公司现在提前1个月通知不再续签合同，我想咨询一下怎么进行经济补偿呢？另外由于工作量大自己额外加班的加班费如何补偿？（加班有上下班打卡记录）比较急！谢谢！
我们是一个来韩国的交流团，在来韩国之前，在学校和国际青年交流中心签了一份合同。2010年6月28号，来到韩国，这份合同的主要内容是来韩国交流和实践，说明是管吃管住，但是到了韩国，被分配到xx工作。还有一部分人，没有被分配工作，到了7月19号，让这部分人回国。可是在合同上是签了两个月，合同还没到期，这是不是属于违
我因事出突然要离开现住武侯区房屋，在提前10左右跟合同甲方说明。我跟甲方合同签的是半年，房租是季付加押金。本来我是想将房子再转租，这样余下的日子还能结算，我也跟甲方说明了。可甲方当时声称一切交给她办，不用我管，期间我还向甲方咨询过租房事宜，甲方一直称她来负责，不用我管。结果在我临走前一天甲方才声称我侵
我向县公安局租了一层楼办幼儿园，签订的5年合同，可现在只得两年他们就要收回，后两年的经济损失差不多35万，你说他们按合同法应该陪给我多少，还有一个问题，我现在快开学了，他从通知我到叫我搬走不过10天，现在我地方都没找到，没地方搬，我该怎么办，他们违约金应该陪多少。谢谢
我是受人之托在此留言，因为他们是一个大部分人不知劳动合同法为何物的群体，即使寥寥几个知道劳动合同法的人却又不知道当厂里违反了劳动合同法，严重侵犯了他们的权益时，他们该如何去捍卫自己的权益。他们中的一些人去当地相关部门状告过，可那一纸状告书的分量还没那张纸重！！！他们相信党，相信中央，想到了向中央举报
我从事业单位停薪留职到现用人单位上班（企业),7年来现用人单位一直没有与我订立劳动合同。请问：现用人单位违反《劳动合同法》吗？ 敬请热心人士解疑释惑！ 谢谢！
