公司安排的兼职，离职之后不想去了，不去就要求我赔偿投资的钱，而且还打电话骚扰
公司安排的兼职，离职之后不想去了，不去就要求我赔偿投资的钱，而且还打电话骚扰，威胁家人
公司在国美电器店面到期不做了，采取人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境恶劣，工作时间改变），厂方不予辞退，要求我自己辞职。现在我已经办理的辞职手续，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。我需要什么文件，应该去那些政府部门。
现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！ 和公司签定的是无固定期限合同
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？
公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？
公司搬迁，安排我到其他岗位，我不去，就安排我待岗，不赔偿，请问，我能提出离职后，再通过劳动仲裁要求赔
公司搬迁，安排我到其他岗位，我不去，就安排我待岗，不赔偿，请问，我能提出离职后，再通过劳动仲裁要求赔偿吗？
公司每月盘存，所有差货都要求员工按商品原价全额赔偿，而且在我提出辞职之后
公司每月盘存，所有差货都要求员工按商品原价全额赔偿，而且在我提出辞职之后，不予办理离职手续，要求承认赔付就给办？这样子合理合法吗？
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗？而且是把几个月的佣金合在一起打税，税费变相更高，钱没赚多少，税却交了不少！好冤枉！平均下来每个月也就4-5千，10个月下来也就5万来块，打税却要打一万多，好坑啊！
公司要求调到北京上班，现孩子太小没法去，公司说不去就离职，而且还不赔偿
公司要求调到北京上班，现孩子太小没法去，公司说不去就离职，而且还不赔偿，07年三月入职，试用期三个月算工作十年吗？
入职公司5个多月，未上保险，之后公司安排转调别家合作公司，我可以要求赔偿么
入职公司5个多月，未上保险，之后公司安排转调别家合作公司，我可以要求赔偿么，有明文规定么，金额怎么定，
因公司需要，安排外出脱产培训，要求签订了保密协议，协议内容要求我为公司服务满5年，现在未满5年，因工作不顺心要辞职。公司要求赔偿培训费、交通费、餐补、培训期间薪资，是否合理，有哪些项目是不合理的，可以争取少赔偿。
