劳动纠纷
员工未提出离职要求公司赔偿五年未缴纳社保的赔偿金合法吗？而且
员工未提出离职要求公司赔偿五年未缴纳社保的赔偿金合法吗？而且 员工未提出离职要求公司赔偿五年未缴纳社保的赔偿金合法吗？而且公司也同意赔偿了
问题状态：已过期
提问人：本来（天津－滨海新区）
提问时间：2020-03-24 12:09
提问人：本来（天津－滨海新区）
提问时间：2020-03-24 12:09
已有6位律师回答了该问题
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协商不好申请仲裁。
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可以的
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建议委托律师处理
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您好，合法。
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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补交社保，员工离职的还有权要求经济补偿
咨询专业律师
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