员工到达法定退休年龄，没有办理退休手续，与公司的劳动关系是自

员工到达法定退休年龄，没有办理退休手续，与公司的劳动关系是自动终止转为劳务关系吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：c220124eS
提问时间：2022-01-24

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

2015年2月1日是法定退休年龄，当月26日办理退休手续。员工所在公司拒绝发放当月薪资，而且当月五险一金也由员工本人缴纳。退休金3月20日才能发放。二月份如何生活。这合理吗？无处申诉

ask20150427hxw 已过期 2015-04-27 回复(3)

员工到达法定退休年龄但是合同没有到期，该办理一些什么样的手续？如果不与之签订返聘协议要紧吗？是否需要赔偿什么的？

716673162 已过期 2015-05-25 回复(5)

员工60年出生，在国企未到退休年龄办理了内部退休手续(有退休证)，到我公司上班后表现不佳，今年56岁，未购买社保，请问现在辞退他公司是否要给赔偿金

1455606908 已过期 2016-02-16 回复(1)

企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？员工因社保未满15年拒绝办理终止劳动合同，否则要求公司支付经济补偿金？

wlx738219 已过期 2016-03-01 回复(2)

员工已到达退休年龄，但未享受养老保险待遇的情况下:公司以到达法定退休年龄为由，不再续签合同，是否可以依法要求经济补偿？公司未提前30个工作日通知员工，是否可以要求补偿一个月代通知金？

小丽已过期 2017-06-22 回复(3)

邹律师，早安！我公司有一员工在公司服务17年，本月已到达法定退休年龄。但社保未缴足15年，不能享受退休待遇。我去过社保局，因该员工缴纳社保不足10年，社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商，可员工不同意协商。我想问，如果通过法律途径，公司对此应承担什么法律责任？

ask20171021wts 已关闭 2017-10-21 回复(0)

劳动合同没有终止工伤保险正常缴纳社保局以主体不适合为由拒绝认定工伤

陈春民已过期 2018-10-30 回复(1)

事业单位公职人员（教师）还没有办理退休手续，现违法被羁押，并且羁押期间到达退休年龄，是否能保留公职，是否会影响退休金。

tearsmile 已过期 2019-10-08 回复(2)

到了退休年龄.办理退休手续，但是与公司签订的劳动合同没有到期，企业单方面解约，是否违法？

ask20200324tdq 已过期 2020-03-24 回复(7)