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员工已到达退休年龄，但未享受养老保险待遇的情况下:公司以到达法定退休年龄为由
员工已到达退休年龄，但未享受养老保险待遇的情况下:公司以到达法定退休年龄为由 员工已到达退休年龄，但未享受养老保险待遇的情况下:公司以到达法定退休年龄为由，不再续签合同，是否可以依法要求经济补偿？公司未提前30个工作日通知员工，是否可以要求补偿一个月代通知金？
问题状态：已过期
提问人：小丽（广东－东莞）
提问时间：2017-06-22 16:11
提问人：小丽（广东－东莞）
提问时间：2017-06-22 16:11
已有3位律师回答了该问题
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这是可以按照工作时间进行补偿的
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可以要求赔偿。
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通过劳动仲裁解决！
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