劳动纠纷
企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？
企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？ 企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？员工因社保未满15年拒绝办理终止劳动合同，否则要求公司支付经济补偿金？
问题状态：已过期
提问人：wlx738……（江西－南昌市）
提问时间：2016-03-01 15:23
提问人：wlx738……（江西－南昌市）
提问时间：2016-03-01 15:23
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你好，可以和员工协商解除合同，但是需要支付经济补偿金。。
追问：不是达到法定退休年龄就可以办理终止了吗？为什么企业还要支付经济补偿金呢？如果不办理终止劳动合同，难道企业要一直与该名员工保持劳动关系直至社保满15年吗？ -
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