法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
达到退休年龄,社保不足15年,公司终止员工劳动关系违法吗?
达到退休年龄,社保不足15年,公司终止员工劳动关系违法吗? 达到退休年龄,社保不足15年,公司终止员工劳动关系违法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2016-02-26 17:20
已有
1
位律师回答了该问题
黄文坚律师
VIP
2016-02-26 18:59
达到退休年龄,社保不足15年,公司终止员工劳动关系不违法。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我公司有一员工,达到法定退休年龄(60岁),工人在公司在岗2年,但社保交纳年限不足15年,公司解除劳
2个回复
企业员工达到法定退休年龄,社保未满15年的情况下,企业与员工的关系
3个回复
员工达到退休年龄,公司终止劳动合同
3个回复
员工到了退休年龄,社保缴纳年限不够15年的情况,员工是自动与公司解除劳动关系么?公司跟他结束劳动关系
2个回复
对于已达到退休年龄的员工,其个人社保缴费年限没有达到15年,公司与其签订返聘协议,是否需要继续为其缴
5个回复
公司效益不好,辞退员工,但是员工不到退休年龄,还差几年,能否提前购买不足保险年份
2个回复
达到退休年龄社保缴纳不足15年怎么处理?
3个回复
律师们好,我公司有部分员工在职服务10多年了,现在达到法定退休年龄 谭律师你好
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点