合同纠纷
员工达到退休年龄，公司终止劳动合同
员工达到退休年龄，公司终止劳动合同 员工达到退休年龄，公司终止劳动合同：
1.需要提前一个月通知吗？若没有提前通知，须支付一个月工资赔偿吗？
2.社保还未交够15年，却达到退休年龄的员工，终止合同，公司须要支付经济赔偿吗？
1.需要提前一个月通知吗？若没有提前通知，须支付一个月工资赔偿吗？
2.社保还未交够15年，却达到退休年龄的员工，终止合同，公司须要支付经济赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：汪慧霞（上海－嘉定区）
提问时间：2014-08-30 10:29
提问人：汪慧霞（上海－嘉定区）
提问时间：2014-08-30 10:29
已有3位律师回答了该问题
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1、不需要，不需要。2、不需要。
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劳动合同中没有特别约定，不需要提前通知，也不需要经济补偿。
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不需要提前通知，不需要支付补偿。
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