员工提交辞职报告后，离职手续没办下来，公司一直以之前未发的工资扣员工社保

员工提交辞职报告后，离职手续没办下来，公司一直以之前未发的工资扣员工社保，请问合理吗？

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提问人：ask2021122429d
提问时间：2021-12-24

相关咨询

您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职，并且公司每个月都存在拖欠工资的情况，请问有什么办法解决？

ask20180824egn 已过期 2018-08-24 回复(4)

你好！我已经向公司提交了辞职报告！因为我目前在国外，公司让我回国去办理离职手续！因为我已经在国外找到了工作，并且公司欠发我的薪资要我在离职后公司结算发给我！我想等拿到我该有的薪资后再去办理离职手续是否可行啊？

海谷！林！已过期 2019-05-05 回复(10)

我进入一家私立工厂，现工厂发放工资拖延几天并且在未成为正式员工之前提交辞职报告要提前一个月！

ask20190510sd6 已过期 2019-07-15 回复(4)

已经提交辞职报告但是未满一个月内离职了，公司有权利扣我工资吗已经提交辞职报告但是未满一个月内离职了，公司有权利扣我工资吗

ask201909049es 已过期 2019-09-04 回复(4)

ask201910010qk 已过期 2019-10-01 回复(2)

我上某国企员工，上班半年，属于实习期，一年转正，公司要求离职提前一个月提交辞职报告，我在还有三到五天发年终奖的时候提交辞职报告，公司可以不发我年终奖吗？

未知已过期 2019-12-27 回复(14)

公司通知复工，一员工不愿意到公司上班，口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告，本人一直未提交。公司沟通可让其以快递方式办理，本人以工资未发为由，2月工资未发，问办理手续能否发工资，一直不提交书面辞职报告。这种情况下应如何处置？

Ingrid 已过期 2020-04-16 回复(12)

你好，请问一下实习期员工离职，已经提交书面辞职报告给懂事长，公司部分人员也知道，工作有做交接也有电话沟通，现公司已工作未对接以及钉钉审批不过为理由，不发放实习期间工资，在实习期一个月工作时长192个小时左右，公司要求入职人员签订实习期间不够买社保协议，公司是否操作正确?自己能否有维护

ask20200715c9d 已过期 2020-07-15 回复(2)

与单位签订劳动合同，试用期内提交辞职报告已经超过三天，单位一直未进行离职手续的办理，也没有答复具体什么时候可以办理，现在有什么好的方法解决

Jie 已过期 2021-01-04 回复(11)

前公司在我提交辞职报告后，在没上班的情况下，交了社保，还发了工资，现在换了公司，让那边停缴社保，前公司让我把钱退了才停缴，本人残疾人，请问我现在该怎么办

ask20210427von 已过期 2021-04-27 回复(7)