龙宇涛律师 VIP2019-05-05 16:37

您好，与公司协商处理

 陈晓云律师 VIP2019-05-05 16:42

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

 胡律助律师 VIP2019-05-05 18:35

您好，与公司协商处理，详情可以来电咨询，也可以加我手机号码微信沟通

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，与公司协商处理即可。

与公司协商处理

跟公司协商处理

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

找公司协商处理。

应当与用人单位进行协商工作交接