我进入一家私立工厂,现工厂发放工资拖延几天并且在未成为正式员工之前提交辞职报告要提前一个月
可以按照仲裁来维权的
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
单位拖延几天开支情况很普遍的,辞职提前一个月交辞职报告也不违法。
试用期内,提前三天通知即可