上班一年多公司不仅不跟我签合同，还无缘无故开除我，不发我工资
张律师，您好，我是一个安徽女孩，姓江。最近我遇到困难了，希望能得到律师的帮助。我于2011年7月毕业，9月份就在上海一家通信公司上班，到现在上班有1年多时间了，可是公司一直以各种理由不跟我签合同，直到2013年春节，我的右脚踝骨折，电话请了2个月假，并且经过领导同意，但是等我回来上了1个月班该发工资的时候，领导却说在我休假期间已经有人接替我的工作了（事先并没有通知我），还诬陷我没有请伤假，说我矿工一个月，公司也不再聘用我，还不给我发工资，而且态度很恶劣，还要挟我有本事去告他们。请问律师，我该怎么办呢？我想用法律武器维护我的合法权益，要求公司给我补偿，却担心没有经济能力请律师，不知道我是否能申请法律援助，让政府免费帮我打官司呢？谢谢！
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
在公司上班一年没合同也没上保险，辞职后还无故被扣工资，怎样进行维权？
去年11月份进了一家公司，说好两个月后上保，可到了现在也没上，也没签合同，现在辞职了还无故被扣工资700多，上了一整个月的班才拿了651.8元，请问如何进行维权。
我爸爸在私人厂里上班快6年了，没有签订过劳动合同，因自己已经买了农保，所以公司没有给他交任何保险，今天7月份患了脑炎，医生建议休息半年，老板也同意说休息好了可以继续上班，当时想老板同意了么就没有给病假条，一直放在家里，现在休息好了去上班，老板竟然说不要了，还不给任何赔偿，去当地劳动所咨询过了，说因为是
已和用人单位解除合同，用人单位要求继续在其公司上班，工资如何结算？
因公司需要搬迁到其他地方，合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天，否则就要扣工资，请问这样合法吗？另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗？
我在一家集团内的工厂上班七个月了，公司不给签合同，不给交保险，不给涨工资，找过领导好多次了，每次都找理由推脱，我该怎么办？具体事情是这样的：我是12年5月28日通过应聘开始上班，当时与领导说好试用期2个月工资为1800试用期后涨到2800，过了试用期后又说2800上面领导不批，给我降到了2500，但是到现在13年1月24了还
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗？
公司转租别人，2月28日要我们结束合同，有些问题没有谈妥，我们没有签字。3月份我们继续上班。请问：3月份的工资公司会付给我们吗？谢谢！
我就职于上海一家珠宝店，上班一个多月了，也没签劳动合同。因为老板在不是上海的其它省份开了分店，经理要把我们调去加班，说是那边没招着人，可是我们都不愿意去，于是乎经理就说开除我们。。请问他这样是合法的吗？？？
