已和用人单位解除合同，用人单位要求继续在其公司上班，工资如何结算？

合同纠纷

已和用人单位解除合同，用人单位要求继续在其公司上班，工资如何结算？因公司需要搬迁到其他地方，合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天，否则就要扣工资，请问这样合法吗？另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗？

问题状态：已过期
提问人：winny-……（江苏－苏州）
提问时间：2013-01-24 10:37

已有6位律师回答了该问题

110网律师2013-01-24 10:42

公司的这种做法是违反劳动法的，可以申请劳动仲裁

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110网律师2013-01-24 11:03

首先，公司与你解除劳动合同，应当支付经济补偿；其次，解除合同后公司要求你继续做到搬迁的，应当支付你双倍工资。

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胡爱军律师2013-01-24 11:27

单位与你解除劳动合同的，应当支付经济补偿。如果解除劳动合同并不支付双倍工资及扣工资的做法都是违法的

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110网律师2013-01-24 11:45

可以要求支付经济补偿金。

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王晔律师2013-01-24 12:43

单位与你解除劳动合同的，应当支付经济补偿。如果解除劳动合同并不支付双倍工资及扣工资的做法都是违法的。解除合同后公司要求你继续做到搬迁的，应当支付你双倍工资。

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江苏容睿律师事务所律师2013-01-26 13:50

你没有义务

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