我进现在的这家公司已经有11年半了，进公司的时候上下班时间是9：00-5：30。在前两三年的时候，当时的经理因4：30以后大家都无事可干，就逐渐的默许了5：00就可以下班。去年底经理离职创业之后，这个作息时间还是一直持续到今年的9月份。但在9月底，公司突然宣布上班时间调整到8：30，并且迟到的话就要扣工资。当时我和其他人都表示异议，但公司方面却不听取意见，执意要执行，并且10月的工资部分被扣了。我就想咨询一下专业人士，我们该如何维权，并且不产生后遗症。
你好，本人使用的是中国网通宽带服务，在长达半年时间内报修十几次之久，问题依然存在，因为有时候自己忙与工作，所以很少用网络，但问题是一直存在的，我就纳闷一个问题，难道没有部门监管对这中公司进行监管么？在网络上查询也没有答案，希望相关的朋友能给解答解答，该如何维护自己的权利！
我是一名销售业务员。关于在跟公司签署劳动合同时，公司不把提成制度作为合同一部分。时常是把年初制定的提成制度，邮件内部都全员发过。但是确有时常在年中，年底看某些销售按年初制定的制度拿到的提成部分比较高，就不按年初制定的提成制度，这个提成制度公司随时都有修改的，这个如何维护自己的权益。
工人连续工作24小时，休息24小时。以此循环，用人单位违反了哪些法律，职工该如何维权？？谢谢
工人连续工作24小时，休息24小时。以此循环，用人单位违反了哪些法律，职工该如何维权？？谢谢！
维权，中央企业领导造假文件采用阴阳合同隐瞒欺诈手法用完人过河拆桥长期侵害职工合法权益
维权，中央企业领导造假文件采用阴阳合同隐瞒欺诈手法用完人过河拆桥长期侵害职工合法权益，对当事人申诉长期不理不睬不作为至今还在持续中，联系电话13910090282
侵害他人人身权益造成财产损失的，可以要求赔偿维权的 相关费用（律师费、误工费、交通费等）么？
在宜家，孩子被其他小孩过失砸伤，应属于面部 轻微伤；派出所调节不成，对方声称没有钱；从 对方衣着、驾驶私家车来看，明显推断属于撒谎 行为，是否可以根据民法典第一条、第七条、第 八条和第一千一百八十三条，要求精神损害赔 偿？想问，如果起诉至法院，是否可以根据民法 典“第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成
我原单位是荣成市方大建设公司，方大公司是赤山集团的一个子公司，方大公司上级单位是赤山建设。我是一名老职工，08年入职，2020年8月30日赤山建设的一位大领导，以施工现场管理不好，在微信中把我辞退，当时我合同未到期，这位领导要求方大公司马上给我办理辞职，公司劳资部门根据领导要求让我自愿离职，赤山建设这位领导
之前租客没交的水电费，现在停电了，不交就没电用，被逼着交了，现在如何维权自己的权益
之前租客没交的水电费，现在停电了，不交就没电用，被逼着交了，现在如何维权自己的权益，我该不该交
法律咨询：某公司有2个股东，公章由双方联合共管（保险柜有2个钥匙），公司在某银行开户设立了2个U盾，双方各派代表管理1个银行U盾，其中二股东的代表负责在银行系统里面制单，大股东的代表负责在银行系统里面审批。目前，二股东以大股东欠他个人的钱未按时归还为由，操控其代表不在合股的公司银行系统里面做单转账（包含全
