法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

弱势职工被辞退如何维权?

弱势职工被辞退如何维权? 我原单位是荣成市方大建设公司,方大公司是赤山集团的一个子公司,方大公司上级单位是赤山建设。我是一名老职工,08年入职,2020年8月30日赤山建设的一位大领导,以施工现场管理不好,在微信中把我辞退,当时我合同未到期,这位领导要求方大公司马上给我办理辞职,公司劳资部门根据领导要求让我自愿离职,赤山建设这位领导还让方大领导让我签署不平等的协议,(赤山集团在我们当地的势力很强大,作为小职工的我不敢得罪,只能默默签署自愿离职与不平等的协议,为了能尽快脱离苦海!
   方大公司的工资发放是每月发基本工资3000元,剩下的工资当未付奖金来发放,这种模式是存在偷税漏税的行为,公司合同中也未写清楚公司工资待遇多少,途中辞退或者离职,剩余工资当成未付奖金来处理,公司这是钻法律的空档,给我们职工没有维权的机会,我作为一个弱小职工放在以前我不敢来维权,现在是法治社会,也是媒体监督的社会,我想寻求帮助,公司这种做法在法律范围之内,公司高层领导随意辞退职工,职工还能不得应有的工资报酬,如何来维权?请领导帮忙给个说法,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:bikepe……(山东-威海)
提问时间:2021-02-21 09:28
已有5位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点