职工权益被侵害，如何维权？ 我进现在的这家公司已经有11年半了，进公司的时候上下班时间是9：00-5：30。在前两三年的时候，当时的经理因4：30以后大家都无事可干，就逐渐的默许了5：00就可以下班。去年底经理离职创业之后，这个作息时间还是一直持续到今年的9月份。但在9月底，公司突然宣布上班时间调整到8：30，并且迟到的话就要扣工资。当时我和其他人都表示异议，但公司方面却不听取意见，执意要执行，并且10月的工资部分被扣了。我就想咨询一下专业人士，我们该如何维权，并且不产生后遗症。