本人在一家企业任职叉车司机，于本年度6月上旬入职并签订了劳动合同
本人在一家企业任职叉车司机，于本年度6月上旬入职并签订了劳动合同，但是当时岗位名称和工资数额都没有在合同文本里标出来，当时厂里借口需要拿到劳动部门备案为由没有把劳动合同文本给我，后我向劳动部门投诉后厂里才把劳动合同文本给我，但是我发现之前签订劳动合同时文本里岗位名称和工资数额空白的地方分别用人工填写了普工和最低工资标准数额1650，当我为合同为何要修改？厂里给我答复是全厂所有人都一样的，现在厂里又要我重新签订一份劳动合同，里面加了一句话就是工资标准由基本工资和绩效工资组成，我不签，厂里说不签要罚我款，请问各位律师厂里这种做法合法合理不？我该怎么办？请各位律师指导解答！谢谢！
尊敬的各位律师：感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助！辛苦了！我是一名2010届大学本科毕业生，2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习，2010年7月8日在这个公司正式上班，但是没有形式任何合同和协议，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据
本人是全职司机，于2013年8月入职一家企业工作，于当年10月10日签订劳动合同
本人是全职司机，于2013年8月入职一家企业工作，于当年10月10日签订劳动合同，到2016年10年10日合同有效期已满3年，今天公司通知我说，不想与我续签劳动合同了，也没有说明具体理由，只含糊说综合评价说我不适合，公司开货车的司机只有我和钱某，而钱某刚来公司一个月，是否与公司签订劳动合同不清楚，是不是应当优先留用与
本人在一家公司任职1年2个月,合同签订2年，由于领导不善部门战略变动
本人在一家公司任职1年2个月,合同签订2年，由于领导不善部门战略变动，取消了我的岗位，经协商后给了我几个岗位选择，但都不是我适合的，如果我拒绝接受这些岗位的话，公司会辞退我，我可以拿到多少赔偿金？
本人在一家公司任职1年2个月,合同签订2年，由于领导不善部门战略变动
本人在一家公司任职1年2个月,合同签订2年，由于领导不善部门战略变动，取消了我的岗位，经协商后给了我几个岗位选择，但都不是我适合的，如果我拒绝接受这些岗位的话，公司会辞退我，我可以拿到多少赔偿金？
我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同
我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同，而是与一家劳务公司签订合同，转正后不享受无线一金，我该怎么办
我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同
我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同，而是与一家劳务公司签订合同，转正后不享受无线一金，我该怎么办
我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同
我在一家大型企业进行正规的应聘并且签订合同办理入司手续，转正后被告知未与该企业签订劳动合同，而是与一家劳务公司签订合同，转正后不享受无线一金，我该怎么办
本人来自台湾在一家企业工作多年，有签订劳动合约（合约是202
本人来自台湾在一家企业工作多年，有签订劳动合约（合约是2022到期）但公司确以个人身份问题而迟迟未帮我办理工作证及社保；现公司本身以运营不善为由拖欠所有员工2个月工资，紧接着在微信群里告知因疫情期间公司无法正常运作，而强行要求所有人员静待通知再恢复上班！直至今日*法人*依旧无故失踪避而不见。这期间全体员工
本人2012年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同
本人2012年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同，今年7月公司通知我们说社保要转深圳，8月公司要求我们签一份离职协议，协议主要内容是:自身原因主动要求离职，以后不能因为任何理由要求公司补偿和赔偿，并给了一份深圳公司的长期合同，合同日期从2020.9.1号开始，没有结束日期（两家公
我原先在一家公司任职，签订了劳动合同，但是发现公司人事之前允诺我的酬劳和合同里的完全不一样
我原先在一家公司任职，签订了劳动合同，但是发现公司人事之前允诺我的酬劳和合同里的完全不一样，持续压榨我的价值，使我非常痛苦。但碍于高价违约金，一直没有辞职。后来经人介绍，认识了另一家公司的老板，答应给我付违约金和合理的报酬，于是我和他又签订了劳动合同，但是因为疫情影响，公司经营不景气，老板跑了,公司
