本人来自台湾在一家企业工作多年，有签订劳动合约（合约是202 本人来自台湾在一家企业工作多年，有签订劳动合约（合约是2022到期）但公司确以个人身份问题而迟迟未帮我办理工作证及社保；现公司本身以运营不善为由拖欠所有员工2个月工资，紧接着在微信群里告知因疫情期间公司无法正常运作，而强行要求所有人员静待通知再恢复上班！直至今日*法人*依旧无故失踪避而不见。这期间全体员工已前往劳动监查大队举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，但劳动监察大队协调不成，原因是找不着*法人*！针对以上情况想请问，此行业中的精英专家们，就我个人身份（台湾人）是否还需要另外再前往申请劳动仲裁维权？