本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议，本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资 本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议，本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资。咨询公司后说10月底才能发放之前薪资，因为我现在的公司没有打款给外包公司，没有钱发我薪资，因为他们公司之间签订的合同不是每月一付，所以外包公司不愿意垫付，但是我的劳动合同中写的是每月7号发放我的薪资，已拖欠一个多月薪资。目前我未离职试用期已过合同写需提前30天书面离职申请，如果需要仲裁我想30天未到离职走人是否违约，是否会影响我后续离职手续呢。劳烦指教，谢谢