试用期从公司离职，公司合同日期写20号，现在公司那边说离职人员要5号发放工资
试用期从公司离职，公司合同日期写20号，现在公司那边说离职人员要5号发放工资，是否可以劳动仲裁
现在公司的项目不做了，拖欠6个月工资，有合同，试用期未上保险，请问离职是能得到什么赔偿？
您好，我从2013年3月一直在这个公司工作。现在公司的项目不做了，正在清算，从今年7月份到12月份的工资一直没有发，有合同，试用期未上保险，请问离职的时候除了要求补发全部工资，还能得到什么赔偿？谢谢。
我去一家公司面试签订了试用期合同，上面写着前3-7天学习无工资，自动离职押金也不退还，合同上没有公司名称也没有印章，我已签字。可后来公司借口整改拖着不让上班，家里边去探访发现他们只是租了那个地方招聘不是那个单位的人，现在他们不愿给我上班期间的工资，请问我该如何解决 已报警但警察就一句找不到人叫我等信。我
公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗
与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放
与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放，以本人辞职为理由扣工资
公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资
公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资，这样的问题维权胜率多少
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，
试用期期间，合同上写着试用工资是3000每月，但如今现在公司说工资跟工作量有关
试用期期间，合同上写着试用工资是3000每月，但如今现在公司说工资跟工作量有关，如果任务量没完成工资要扣罚，这是不是违法，现在想辞职，老板却说合同上写着要提前十五天书面申请，否则没有工资，这合法吗
公司以“部分工资与员工沟通有异议”不按合同约定日期发放工资，
公司以“部分工资与员工沟通有异议”不按合同约定日期发放工资，算违法吗？员工可以申请被迫解除劳动合同吗？
过试用期公司不给转正让现在写离职单写半月后的日期，半个月后工资结算清走人这种能要求补偿金吗
过试用期公司不给转正让现在写离职单写半月后的日期，半个月后工资结算清走人这种能要求补偿金吗，补偿多少
就是我在公司做了不满一个月还在试用期内未签合同，现在我想要离职，她规定我必须要等下个星期五
就是我在公司做了不满一个月还在试用期内未签合同，现在我想要离职，她规定我必须要等下个星期五。我已经通过邮件方式提交辞职单给我的组长但她拒收我的。现在该怎么办？
