合同纠纷
公司以“部分工资与员工沟通有异议”不按合同约定日期发放工资，
公司以“部分工资与员工沟通有异议”不按合同约定日期发放工资， 公司以“部分工资与员工沟通有异议”不按合同约定日期发放工资，算违法吗？员工可以申请被迫解除劳动合同吗？
问题状态：已过期
提问人：四月は君（广东－广州）
提问时间：2021-07-20 17:46
提问人：四月は君（广东－广州）
提问时间：2021-07-20 17:46
已有9位律师回答了该问题
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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协商不了，通过劳动仲裁解决
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申请仲裁
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如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报的
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协商不好可以通过人民法院诉讼处理。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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你是否是有异议？有异议的话，怎么发？？
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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