合同纠纷
公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季度发放月绩效 公司有绩效奖金
公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季度发放月绩效 公司有绩效奖金 公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季度发放月绩效 公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季度发放月绩效。现在五月，我们第一季度的绩效还没有发，如果我在六月离职了，公司不给我发绩效，我劳动仲裁的话能要回1月到我离职当月的绩效吗。公司肯定有绩效相关文件，但从未给我看过，只有领导们知道细节内容。我知道可以仲裁！我问的是仲裁能不能要回绩效工资！！需要我举证些什么！！！
问题状态：已过期
提问人：哈哈哈嗝（北京－大兴区）
提问时间：2021-05-24 16:41
提问人：哈哈哈嗝（北京－大兴区）
提问时间：2021-05-24 16:41
已有11位律师回答了该问题
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你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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向劳动监察部门投诉的
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可以投诉
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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这个是需要证明你的绩效工资的金额，
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需要提供绩效工资存在的依据。
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可仲裁要回
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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投诉或申请劳 动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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