关于隔离期间,用人单位告知不是因为工作原因被隔离的,不属于正常隔离
关于隔离期间,用人单位告知不是因为工作原因被隔离的,不属于正常隔离,按事假扣工资这个合法吗?
你好:我在单位工作两年差一个月,因为单位原因要终止合同,期间我没有休一天年休假
你好:我在单位工作两年差一个月,因为单位原因要终止合同,期间我没有休一天年休假,请问单位应该补算我5天还是十天,谢谢
律师您好,工作单位不是因为我的原因让怀孕的我待岗,我现在能属
律师您好,工作单位不是因为我的原因让怀孕的我待岗,我现在能属于待岗吗?
用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年
用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年。劳动合同是与劳务派遣公司签订的,请问是否应获得赔偿。可以得到你您的回答万分感谢
我在单位上捡到一部手机因为工作原因没有及时的上交,在此期间有
我在单位上捡到一部手机因为工作原因没有及时的上交,在此期间有一个人来问过我捡到过手机没有我因为太忙了就随口说了一句没有捡到之后快下班的时候他们来什么也不说就说让我把手机交出来我知道手机是你拿的我说我们这儿的规定是捡到东西要交公可是之后我居然被领导叫去给他们陪你道歉虽然这件事我做的欠妥但是我也不应该因
工作期间出现问题。第一次不是我的原因老板说有连带责任扣工资 因为部门员工是老板亲戚
工作期间出现问题。第一次不是我的原因老板说有连带责任扣工资 因为部门员工是老板亲戚。第二次有我的原因后期其他员工也没检查出来就不连带责任了。然后离职克扣工资7000还压一个月的。这种情况可以有啥办法要回来嘛
我因为工作受伤,用人单位让我出具不是工伤的认定,我是否要和用
我因为工作受伤,用人单位让我出具不是工伤的认定,我是否要和用人单位私了?
我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司
我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司,以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司,这是否合理合法
单位员工轮休假期间和事假期间工作期间因为个人原因触犯法律和事
单位员工轮休假期间和事假期间工作期间因为个人原因触犯法律和事故的免责协议该怎么写?
在校大学生,学校组织统一实习到某单位,实习期间,实习学生正常实习工作,用人单位提供薪资,交给学校
在校大学生,学校组织统一实习到某单位,实习期间,实习学生正常实习工作,用人单位提供薪资,交给学校。但是学校从未支付过学生在用人单位实习的薪资,请问实习学生该怎么维护的自身权益?感谢!