现公司在进行裁员，公司以我去年2020年考勤违纪，违反公司相关制度为由对我进行辞退

现公司在进行裁员，公司以我去年2020年考勤违纪，违反公司相关制度为由对我进行辞退，在辞退前两个月签过一份考勤违纪的书面情况报告，在公司签的合同为5年,请问可以申请劳动仲裁获得相关的赔偿么

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提问人：20211031wNs6
提问时间：2021-10-31

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公司昨天以严重违反用人单位的规章制度中拒绝完成职责内的工作为由辞退我，之前没有发任何书面的的公告或是通告给我，也没有进行相关的培训（无书面证明）或是调岗，现在已经帮我停保，解除了和我的劳动关系，请问这个可以仲裁吗？请问公司规章制度里面的拒绝完成职责内的工作这条合法吗？这条可以作为辞退人的依据吗？

吉祥宝宝85 已过期 2012-09-14 回复(3)

我与物业公司签订劳动合同，根据合同规定岗位实行标准工时工作制，实际情况是公司要求我每周工作五天，每天八个小时，但是工资条上没有给加班费，因此我向公司申请补发周末加班工资，被公司拒绝了，后来我向劳动局申请劳动仲裁。因为我现在还在职，公司却以我去年迟到太多，违反公司制度辞退我。

liuxiaosheng46 已过期 2013-03-08 回复(9)

公司以违反规章制度为由，对我进行辞退解除合同，虽下达了通知书，但一年了一直未真正解除，保险一直交着，我该如何维权？

ask20150804r3w 已过期 2015-08-04 回复(1)

一米阳光已过期 2018-12-13 回复(2)

ask20181213om5 已过期 2018-12-13 回复(5)

违反公司考勤制度被辞退，办理离职时原因填的个人原因，现在还可以要求补偿金吗？劳动合同中写的工作时间一星期5天，不超过40小时，但实际是上六天班，只能休息一天，这样可以要求补偿加班费吗？是不是符合劳动法？

ask20181213om5 已过期 2018-12-13 回复(2)

ask20200320j1a 已过期 2020-03-20 回复(11)

我请了一天事假，公司扣了我工龄补贴，我朝人事要公司这方面的规定，她只给我发截图，不提供盖章签字的完整文件，并且入职以来公司没有告知过我任何规章制度的考勤制度，也没给我员工手册。请问上述问题违法吗？

guan996 已过期 2020-11-05 回复(9)

现在我公司正在裁员中，以我1年前考勤有问题为由，对我进行辞退，请问能获得补偿么

20211031wNs6 已过期 2021-10-31 回复(4)

现阶段公司正在裁员，公司以我一年前考勤有问题违反相关规章制度为理由，对我进行辞退，请问能否申请赔偿

20211031wNs6 已过期 2021-10-31 回复(8)